Asistente de servidor Fat Calf Brasserie

Asistente de servidor

Medio tiempo • Fat Calf Brasserie
Beneficios:
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
Un Asistente de Camarero es una persona enérgica, orientada al servicio al cliente, con pasión por ofrecer un servicio excelente. Los Asistentes de Camarero son responsables de servir la comida a los invitados, recoger mesas y otras zonas de cristalería sucia, cubiertos, platos y otros suministros para servir, y de volver a poner las mesas a medida que se giran. Comunicarse con los compañeros es imprescindible y, por lo demás, apoyar al personal de recepción cuando sea necesario. Ayudar en el mantenimiento y limpieza del restaurante (incluidos los aseos) y los terrenos, equipos y suministros, asegurando el cumplimiento de las normativas y procedimientos relacionados con la seguridad, los estándares de salud y las políticas y procedimientos de Fat Calf Brasserie.

Deberes y responsabilidades esenciales del puesto:
(Se pueden asignar funciones adicionales)
  • Entregar la comida a los invitados en la mesa adecuada en el momento adecuado, rápida y eficiente, de manera amable, profesional y con conocimiento.
  • Interactúa con clientes y proveedores para desarrollar y mantener una imagen pública favorable.
  • Ofrece un excelente servicio al cliente a los huéspedes. Saluda y atiende a los invitados de forma positiva y amable.
  • Saluda a todos los que visiten Fat Calf Brasserie con un saludo y un adiós.
  • Trata a todos como si fueran invitados especiales.
  • Interactúa con los invitados para desarrollar y mantener una imagen pública favorable.
  • Responde preguntas y educa a los huéspedes sobre Fat Calf Brasserie, nuestros cócteles y vinos, y nuestro menú, así como sobre la historia y cultura en general alrededor de Fat Calf Brasserie.
  • Aprende y promociona el menú de cócteles, vinos y comida de Fat Calf Brasserie, incluyendo los especiales nocturnos.
  • Ayuda con los procedimientos de inventario. Alerta al supervisor sobre escasez o discrepancias.
  • Asegúrate de que el comedor, las mesas, las sillas, la zona de bar, las encimeras, los lavabos, las estanterías y las zonas de almacenamiento estén limpios, ordenados y cumplan siempre con los estándares establecidos de saneamiento, higiene personal y sanitario. Limpia derrames, repone y limpia mesas y sillas de limpieza, barre suelos, limpia ventanas y sellos de ventanas, etc.
  • Inspecciona suministros, equipos y áreas de trabajo para comprobar su limpieza y funcionalidad.
  • Haz recomendaciones sobre el mantenimiento, reparación y mantenimiento del restaurante y sus equipos al supervisor.
  • Limpia y limpia las mesas y lleva todos los platos, cristales y utensilios sucios a la cocina para limpiarlos.
  • Reserva suministros como servilletas, utensilios, condimentos y otras necesidades del comedor.
  • Polir cubiertos, cristalería y otros vajillas, según sea necesario.
  • Dobla y relleno la ropa de cama cada noche.
  • Completar las tareas asignadas y ayudar con tareas adicionales según lo requiera el supervisor.
  • Ayuda con la montaje, desmontaje y reposición, mesas y zona del patio antes, durante y después del servicio.
  • Limpia y almacena los baños antes y después del servicio. Inspecciónalo durante todo el servicio para asegurar la limpieza y el stock adecuado de productos necesarios.
  • Mantener las zonas exteriores de comedor, el pasillo y el aparcamiento, libres de basura y escombros.
  • Prepárate y ayuda en la organización de eventos especiales, incluyendo música en directo, grandes fiestas, fiestas privadas, ofertas mensuales, maridajes de comida, etc.
  • Cumple con las normativas, políticas y procedimientos de salud, saneamiento y seguridad.
  • Mantente al día con las políticas, procedimientos y desarrollos actuales en las leyes locales, estatales y federales aplicables a servicios de alimentación, manipulación segura de alimentos y normas sanitarias, entre otros.
  • Asiste a reuniones de personal y a otras funciones según sea necesario.
  • Informa a tu supervisor de todos los problemas con el equipo, mantenimiento del bar, infracciones o prácticas deficientes al principio.
  • Demuestra capacidad para aprender nuestra metodología de servicio, incluyendo pero no limitándose a conocer los números de mesa y asiento.
  • Adopta una actitud proactiva para ofrecer un servicio excelente durante todo el turno.
Cualificaciones:
  • Se requiere experiencia previa en restauración, se prefiere alta cocina.
  • Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y algunos festivos.
  • Capacidad para estar de pie, caminar y llevar bandejas de comida durante períodos prolongados.
  • Posee la capacidad de hacer varias cosas a la vez y gestionar situaciones estresantes asociadas a un entorno laboral acelerado.
  • Capaz de levantar, cargar o tirar de objetos que puedan ser pesados.
  • Conocimiento y comprensión de los pasos del servicio en un establecimiento de alta cocina.
  • Capaz de priorizar, organizar y gestionar múltiples tareas.
  • Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con clientes, proveedores y compañeros de trabajo de manera profesional.
Si esto te describe y buscas unirte a un equipo trabajador y eficiente que se preocupe por la buena comida y la experiencia del cliente, entonces completa la siguiente solicitud de empleo.
Compensación: 11,00 $ - 14,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Política de privacidad

Beneficios y ventajas

Tiempo completo / Tiempo parcial disponible
Horario flexible disponible
Cerrado domingos y lunes; No abre por las mañanas
Entrenamiento de Desarrollo Personal
Seguro médico disponible para los gerentes
Descuentos para empleados